6月1日下午，新华法院组织负责民商事、刑事和行政案件审判工作的员额法官及其团队召开审判质效推进会，对1至5月份审判质效考核情况进行通报，查找存在问题，分析问题原因，提出整改措施，为在“审判质效突击月”中全面提升审判质效奠定坚实基础。副院长刘淑伟主持会议，各分管院领导参会，党组书记、代院长王桂凤就做好6月份审判质效工作作重要指示。     

会上，审管办主任王华通报了1至5月份审判质效各项指标考核结果，并对10项在全市落后指标进行了原因分析，对6月份全面提升审判质效工作重点指标对照预定目标进行了数据分析，将任务分解到各法官名下，提示各员额法官注重各指标间的内在关联，立体了解、综合考量指标的互相影响与变化浮动，有的放矢做好各自负责案件审判质效的综合提升。

副院长刘淑伟就近期审判质效考核中反映出的问题以及进一步提升审判质效提了三点要求。一是员额法官要把审判质效指标作为一切工作的出发点和落脚点，多办案、快办案、办好案，要深入研判各项指标的内容、分值、计算方法、内在联系，做到熟练掌握、熟练运用；员额法官要督促团队中法官助理和书记员作用发挥，把各项指标要求做到位；要根据自身案件的数量、特点，结合指标要求制定行之有效的工作措施并落实到位。二是审管办要准确掌握全院审判工作信息，把握全院审判动态，做到提前预警、及时发布，明确中院每月数据统计准确节点、各项新的政策要求，强化全院落后指标和濒落后指标的督导，执行好“周通报、月约谈、季排名”制度，以督办函、提醒函的方式对各项落后指标督促到位。三是审管办与各员额法官协调联动到位，切实将各项任务落到实处。各员额法官要将审管办发布的信息、提出的要求切实落实并及时反馈，在落实过程中发现的困难问题及好的经验做法及时总结归纳报送，便于审管办随时掌握问题信息，随时研究解决办法，准确调整工作方向。遇有重大事项可能影响到审判质效指标的，诉服中心、员额法官、审管办要有效联动，共同研判风险，制定解决措施。

王桂凤代院长充分肯定了五月份最后一周多的时间里全体干警为提升审判质效付出的努力，全体干警任劳任怨、加班加点，埋头苦干、士气高昂，展现了敬业精神和履职担当。对刘淑伟同志提出的意见表示同意，并就做好六月份审判质效工作提出意见。

一要一鼓作气。要保持好近期在全院形成的高昂士气，以良好的精神状态全力提升审判质效各项工作，以高质高效的工作实现成绩“触底反弹”，用努力工作获得的成绩坚定前进的信心，形成全院审判质效持续提升的“正能量”。要对标先进，积极“走出去”向先进法院“取经”，学习借鉴成功经验、优秀方法、创新举措，开阔视野、转变思维、开阔思路。

二要精益求精。要提高工作本领，加强业务能力，迎难而上、主动作为。要在提升案件调解率上下功夫，在调解中要做到穷尽一切调解手段，要灵活思维、寻找方法、争取支持，用实打实的调解工作推动案件调解率稳步提升。要强化庭前准备工作作用发挥，做好庭前调解、证据交换、意见收集，提高庭审效率。要成立专业法官会议，建立案件评议、学术探讨、文化交流平台，不断提升法官知识储备和学术水平。

三要跟踪随访。要提高对上诉案件的重视，对当事人做好判后答疑释惑工作，积极协调争取律师的帮助，以耐心的释法明理打消当事人的不满和疑虑，有效降低上诉率。针对上诉情况要及时向主管院长汇报，提前了解情况，强化“判后调解”，并及时与上级法院沟通案件情况。审管办要对全院发还改判案件进行分析研判，形成书面报告。

四要勇挑重担。当前，我院审判质效形势依然严峻，全体干警要弘扬担当奉献精神，挑起重担、勇立潮头。班子成员主动表态要多办案、作表率，全体干警要向院党组看齐，尤其是青年干警要发挥“青年突击队”带动作用，面对急难险重任务奋勇争先、一往无前，其实扛起推动全院审判质效提升的重担。

五要密切配合。每个团队都是一个战斗堡垒，要形成密切的联动配合，才能发挥出高效的战斗力。诉服中心、审管办、各团队之间要把“齿轮”咬合到一起，带动各个审判质效的“链条”快速运转，推动全院审判质效高速前进。在工作中遇到问题要及时谋划、查找原因、及时改正、弥补不足，要及时沟通、有效协调、形成合力。要在工作中提炼优秀举措、典型做法、成功经验，及时推广运用，凝聚全院智慧推动审判质效再上新台阶。